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黃永付:平安紅山鋪路人
2019-11-21 18:25:11

清查登記流動人口
清查登記流動人口

大紅山地處風光秀麗的哀牢山中,深藏在這崇山峻嶺間的大紅山警務室,是旖旎風光中耀眼的一抹藍。

黃永付,從警11年的大紅山責任區民警,新平縣公安局戛灑派出所黨支部委員、社區中隊長、紅山社區黨總支副書記,在實學實干中探索出一套具有大紅山特色的社區警務工作新模式。

服務不缺位

社區警務要實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的目標,離不開各級黨組織的堅強領導。

讓警燈在群眾心中亮起來。多年來,黃永付遵循“共建共治共享”的基層治理原則,協調大紅山礦出資10余萬元對不適應工作需要的警務室進行改造。改造后的警務室實現了民警、輔警、治保、調解、單位內保、巡邏等崗位“合署”辦公,做到了24小時見人亮燈。

勇于將身份亮出來。黃永付將組織動員轄區各種治安防范力量作為首責,將轄區100多項群眾訴求和治安問題及時帶入班子會議,最大限度地將社區警務工作做實做細。充分利用社區民警專職化優勢,變以往“我要社區做什么”為“我為社區做什么”。堅守社區工作警務信念,將黨員民警的身份亮出來,將派出所的形象樹起來,把維護社會治安的正能量聚起來。

把工作成效擺出來。堅持每年不少于12次向社區、礦區書面匯報社區警務工作情況,把社區警務工作內容亮出來,把社區治安問題找出來,把治理整改意見提出來,將社區警務工作考核評價交給轄區。

千人同心則得千人之力

紅山警務責任區實有人口24932人,有56家外協單位,其中流動人口多達2萬余人。一年萬余噸的炸藥用量,涉及600多個作業點、1067人的涉爆從業人員隊伍,防范管理工作容不得絲毫馬虎。

建設一支以黨員為核心的群防群治隊伍。“千人同心則得千人之力,萬人異心則無一人之用”,這是2018年、2019年黃永付在全市派出所民警培訓現場交流時的感慨之言。幾年來,黃永付在社區和礦區先后走訪了1061名黨員,從初期22名流動人口黨員崗位亮身份做起,到現在與21個企業黨支部建立支部共建機制,一支以黨員為核心的群防群治力量逐步壯大起來。

堅持派出所主導,走警企聯動、礦社共建的路子。兩礦自成體系的內部服務環境相對較為繁華,夜市、集貿市場等場所各種矛盾糾紛時有發生。2011年,立案數占到了派出所立案的30%以上。為此,黃永付提出“以責任區社區小治安換取社會大治安”的口號,制定了堅持派出所主導,走警企聯動、礦社共建的工作措施,將現代企業管理模式與社區自治融合,讓“防為上、防為先”的意識深入人心,責任區案件逐年下降。2017年僅立案4起,2018年實現零發案,群眾安全感和滿意度明顯提升。

規范崗位職責,明確目標任務。每年以簽訂單位安全防范協議、治安責任書等方式,調整規范企業責任,嚴格執行重點崗位定人、定崗、定責的管理方式,以雨天一身泥、晴天一身汗的敬業精神,深入井上井下,加大倉庫和各個爆破點監管力度。2012年至今,7萬余噸炸藥、2400余萬枚雷管、1360余萬米導爆索未發生任何事故,民爆物品使用環節安全有序。

一磚一瓦綿綿用力

黃永付不斷更新觀念,以“逆水行舟,不進則退”的態度,一磚一瓦綿綿用力在社區警務工作上。

以“互聯網+”大力推進“用工單位流動人口管理信息系統”,為企業提供精準快捷的服務。僅2019年上半年就完成流動人口登記6089人,辦理居住證3001本。

以“社區警務+QQ、微信”的方式,建立治安信息員微信群,每月20日定時上報人員變動信息。

完善大紅山本部職工生活區技防建設,引入物管企業強化礦區防控。2019年在原有85個視頻監控探頭的基礎上新增了158個高清探頭,實現監控視頻全覆蓋。

推行治安防控網格化管理,以大紅山、小紅山兩礦和紅山社區3個大網格為基礎,38個小網格全轄區覆蓋,明確黨委書記、黨總支書記負總責的工作機制。

風勁帆滿圖心志,砥礪奮進正當時。多年來,黃永付以永不停步的精神,扎根紅山、心系人民,用心用情用力守護著社區群眾平安。 (凈坊  文/圖)

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